What I was really hanging around for, I was trying to feel some kind of a good-by. I mean I’ve left schools and places I didn’t even know I was leaving them. I hate that. I don’t care if it’s a sad good-by or a bad good-by, but when I leave a place I like to know I’m leaving it. If you don’t, you feel even worse.
(J. D. Salinger, vorgestern verstorben, in: The Catcher in the Rye, Kap. 1)
Welch passender Titel für die Godess der Modekommentatoren, Suzy Menkes vom hochkarätigen International Herald Tribune – die mit der Tolle. Und wer schreibt sowas Schlaues? Mal wieder das Zeit Magazin, das ich inzwischen doch ziemlich regelmäßig für die hervorragende Themenauswahl auf wenigen Seiten lobe – neben dem T-Magazine, dem US-amerikanischen Über-Pendant. Zurück zu Susy. Die gibt auch eine Menge intelligenter Sachen von sich, wird dafür verehrt und gefürchtet und von mir in einer bald erscheinenden Fashion-Story mit dieser Metapher zitiert werden: „The answer to this back-to-the-future thing seems to be that fashion is an eternal carousel – clothes come back around, but never in the same way.“ Überhaupt weiß die in Paris lebende Engländerin Mode immer wieder in einen kulturhistorischen bzw. gesellschaftlichen Zusammenhang zu setzen. Und das macht ihr so gut keiner nach.
Den vollständigen Artikel gibt es hier.
Das exzellente T-Magazin hat sich diesen Monat Queen V im Zuge seiner “britischen Ausgabe” (aka Women’s Fashion Winter 2009) in aller Ausführlichkeit angenommen und bringt retrospektive Story plus Interview (aus der erfolgreichen Screen Test-Reihe von Lynn Hirschberg). Das bedeutet ordentlich exquisites Amusement für einen müden Sonntag – umsonst und online: die Story und das Interview. Enjoy!
Auszüge aus einem Artikel der Business Week:
“For people just starting their careers, the damage may be deep and long-lasting, potentially creating a kind of “lost generation.” Studies suggest that an extended period of youthful joblessness can significantly depress lifetime income as people get stuck in jobs that are beneath their capabilities, or come to be seen by employers as damaged goods.
What’s more, the baby boom generation is counting on a productive young workforce to help fund retirement and health care. (…)
Only 46% of people aged 16-24 had jobs in September, the lowest since the government began counting in 1948. The crisis is even hitting recent college graduates. “I’ve applied for a whole lot of restaurant jobs, but even those, nobody calls me back,” says Dan Schmitz, 25, a University of Wisconsin graduate with a bachelor’s degree in English who lives in Brooklyn, N.Y. “Every morning I wake up thinking today’s going to be the day I get a job. I’ve not had a job for months, and it’s getting really frustrating. (…)
One possibility: Some U.S. states and European countries have enacted subminimum wages just for young people or people enrolled in apprenticeships. (…)
One possible example for the U.S. to follow is Germany’s apprenticeship program, which guides young people from high school into skilled blue-collar jobs. Young-adult unemployment in Germany has risen less than in most other developed countries. (???)”
Tiefgründige, feinfühlig geschriebene und fesselnde Reportage von Jörg Burger im ZEIT Leben Magazin über den letzten Überlebenden des Massenmordes an Muslimen in Srebrenica 1995: http://www.zeit.de/online/2009/33/bg-srebrenica